自动化（控制）这个专业，跟通信、光电、能源动力等专业一样，属于典型苏联式工业体系下的专业细分恶果。
中国的控制工程有两个起源，一个是民国时期的化工过程控制，一个是钱学森引入的控制理论，
后来随着苏联式工业援助，各种跟控制相关的细分方向和专业，全都杂糅了进来，比如古典人工智能（ 就是1980年代以前的那一批），比如电力电子（交流和直流调速控制），比如各种传感器、测控和仪器元器件，比如各种抽象的频域各种现代控制方法，比如各种飞行器和制导控制，比如后来的image processing和cv（自动化人自己起名字，叫模式识别），比如工业自动化的过程控制等等，
最大的问题是，这些知识体系之间，压根没有任何重合，只要在任何工程领域中碰到了“控制”的问题，就全放在自动化这个专业里，
这些问题正确的处理办法，是拆分成各种小方向，分散到各个专业里，
但有一批计划经济时代的学阀们认为，既然杂糅的自动化和过程控制技术能在企业中成立独立部门，那么在学术界也应该成立学科专业——于是为了招兵买马，维护山头，在1950~1970年代挂上一块新的“自动化”的牌子，另起炉灶，于是各个大学跟风成立了这么一个四不像的专业。
为什么说他是恶果？因为你们支锅吃饭，自己搞搞学术研究就完事儿了，结果非要招本科生，美其名曰“工程领域的万精油”，骗本科生们前来报考，
结果是本科生什么专业课都要修，全都没学精，任何领域都没能建立起完备的学术知识体系，每门专业课学个皮毛，学个“导论”，最后是真正的“啥都不会”。
这就仿佛成立一个“管理学专业”，然后把“初创公司管理”、“国企管理”、“政府管理”、“制造车间管理”、“养猪场管理”、“幼儿园管理”、“图书馆管理”全都容纳到一个专业，
本身每个小方向、每个细分领域都是有学术价值的，都可以招教授和PhD——结果学阀们非要凑在一起，还要招一批本科生，东一榔头西一棒子去学，最终只能是祸害人家四年。
为什么至今有人乐此不疲鼓吹“自动化是万精油专业”？
因为总有一批自动化毕业生捏着鼻子咬咬牙转码，卧薪尝胆写前端，去了科技互联网公司，总算有碗饭吃，
还有一批自动化咬咬牙深耕交直流调速的整流逆变，去了新能源汽车做三电，也算混出来了，
还有一大批天天在工业自动化和过程控制里糊狗屎C#和API，这一部分是自动化专业的最大就业市场，
还有一批留在国防军工院所，跟着航空航天、飞行器、制导喝口肉汤，
还有一批去了传感器、测控、仪器仪表公司，跟着低端材料老哥混，
还有一批当年是看《郭天翔51单片机》长大的，去了深圳和长三角，给消费电子和白色家电写MCU和嵌入式，干着计算机专业学前班级别的、最低级、最傻逼、最没有技术含量、调试最痛苦的活儿，一个月赚7000。
就是他妈没人想想，自己被“万精油专业”这个庞氏骗局一样的口号骗了这么多年，到底还记不记得当年招生老师的鬼话。
党哥爱世人，党哥是全网揭露自动化专业骗局的第一人，大概其他专业没人会跟你讲这么深刻和透彻，
他们那些文科大外行（比如张雪峰），必然只会劝你往这个大火坑里跳，从来不管你的死活。
实际上自动化（控制）专业并非不行，而是具有很好的发展前景和就业机会，只是在与互联网行业对比时，在部分求职者眼中可能存在一些相对的劣势，导致一些人认为就业有转向互联网的趋势，以下是具体分析：
### 自动化（控制）专业被误解的“不行”之处
– **课程难度较大**：自动化专业涉及多学科知识，如电路理论、电子技术、控制理论、信息处理、计算机软硬件等，对学生的学习能力和知识储备要求较高，学习起来有一定难度，部分学生可能会觉得吃力。
– **知识更新快**：自动化技术发展迅速，新理论、新方法、新技术不断涌现，如人工智能、大数据与自动化技术的融合等，而部分高校课程设置可能滞后，导致学生所学与实际工作需求存在差距，需要不断自学和更新知识。
– **竞争压力较大**：由于自动化专业就业前景好，吸引了众多学生报考，人才辈出。同时，自动化技术的广泛应用使得其他专业的学生也可能涉足该领域，如计算机专业学生在软件编程方面有优势，电子专业学生在硬件设计方面能力较强，这都给自动化专业的学生带来了竞争压力。
### 就业转向互联网的原因
– **薪资待遇优厚**：互联网行业通常能提供较高的薪资，不仅高端人才如架构师、产品经理等薪资可观，普通的互联网运营、用户运营等岗位薪资也较为可观。相比之下，自动化专业本科毕业生初期薪资相对较低，虽然随着工作经验的积累薪资会逐步提高，但在起始阶段吸引力稍弱。
– **发展空间广阔**：互联网行业前景广阔，有较大的发展空间。许多互联网公司实行快速职业发展机制，人才晋升机会较多，职业发展路径也较为多样化，如从技术岗转向管理岗或产品岗等。而自动化专业的职业发展相对较为稳定和传统，在晋升速度和职业转型方面可能相对受限。
– **工作环境灵活创新**：互联网行业的工作环境和工作方式更加灵活、创新，符合年轻人的生活方式和价值观念。其团队协作、自由创新、时刻保持更新的工作节奏等特质，能让从业者在职业成长的道路上获得宝贵的经验和能力，也能享受到工作带来的满足感和幸福感。自动化专业的工作环境和工作方式相对较为传统和固定，可能缺乏一定的灵活性和创新性。
– **行业人才需求大**：随着科技的日新月异和互联网的深度普及，互联网行业对创新、创业以及技术人才的需求持续增长，特别是在人工智能、大数据、云计算、区块链等前沿技术领域，人才缺口较大，为求职者提供了大量的就业机会。而自动化专业虽然就业面也广，但在某些特定领域的人才需求相对较为稳定，增长速度可能不如互联网行业快。
– **互联网+传统行业的融合趋势**：互联网与传统行业的融合越来越紧密，许多传统行业都在进行数字化转型，需要大量既懂互联网技术又了解传统行业业务的复合型人才。这使得互联网行业的人才有更广阔的职业转变空间，可以在不同领域寻求发展。自动化专业与传统行业的结合相对较为紧密，但在跨行业融合方面的机会可能相对较少。